Crédit Agricole Group's Code of Ethics
This new code of ethics expresses Crédit Agricole Group’s commitment to behaviour that reflects all its values and principles of action vis-à-vis its customers, mutual shareholders, shareholders, as well as its suppliers and all stakeholders with whom it engages. It acts as a responsible employer.
Our Code of ethics, beyond merely applying all the legal, regulatory and industry rules governing our various businesses, reflects our desire to do even more to better serve our customers, who have been our raison d’être since day one.
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Unser Alltag: Solidarität
CACEIS unterstützt Solidaritätsaktionen seiner Mitarbeiter, wertet diese Aktionen auf und geht auf ihren Wunsch ein, sich zu engagieren.
Die Unternehmensgruppe organisiert Solida-ritätsveranstaltungen, um das ganze Jahr hindurch gemeinsam zu handeln. Sie bezuschusst Vereine, in denen sich die Mitarbeiter aktiv engagieren.
Sie hilft denjenigen, die ihre Kompe-tenzen oder Zeit einbringen möchten, eine ehrenamtliche Aufgabe zu Gunsten von Vereinen, die von der Crédit Agricole-Gruppe ausgewählt werden, zu finden.
CACEIS abermals von EcoVadis mit Gold ausgezeichnet
Das Gesamtrating von CACEIS stieg von 65 im Februar 2016 auf 70 im März 2017, was insbesondere auf die Entwicklung unserer Praktiken im Bereich Verantwortungsbewusste Beschaffung zurückzuführen ist.
Dank der Grundpfeiler Unternehmensethik und Soziales stieg bereits 2016 das Gesamtrating von CACEIS.
Dieses Rating weist die CACEIS-Gruppe bei seinen Kunden, Partnern und potenziellen Kunden als sozial verantwortliches Unternehmen aus.
Das verliehene Rating basiert auf einer Analyse der Praktiken, Aktivitäten und Ergebnisse von CACEIS in den Bereichen Umwelt, Soziales, Ethik, Beschaffung und CSR-Management.
Untersuchte Bereiche:
- Umwelt: Energieverbrauch und Treibhausgasemissionen, Wasser, Rohstoffe (Papier), Abfälle, Auswirkungen von Finanzprodukten auf den nachhaltigen Verbrauch
- Soziales: Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter, Arbeitsbedingungen, Unternehmenskommunikation, Laufbahnmanagement und Fortbildung, Diskriminierung, grundlegende Menschenrechte
- Ethik: Korruption, wettbewerbswidrige Praktiken, verantwortungsvolles Marketing
- Beschaffung: ökologische und soziale Praktiken von Lieferanten
