Responsabilité Sociétale d'Entreprise

Charte Ethique du Groupe Crédit Agricole 

Le Groupe Crédit Agricole exprime au travers de cette nouvelle Charte Ethique ses engagements pour un comportement animé par l’ensemble de ses valeurs et principes d’actions vis-à-vis de ses clients, sociétaires, actionnaires, ainsi que de ses  fournisseurs et de l’ensemble des acteurs avec qui il interfère. Il agit, vis-à-vis de ses collaborateurs, en employeur responsable.

Notre Charte Ethique, au-delà de l’application de l’ensemble des règles législatives, réglementaires et professionnelles qui régissent nos différentes activités, traduit notre volonté de faire encore plus pour servir au mieux nos clients, qui sont depuis la création de notre Groupe, la raison même de notre existence.

Charte Ethique


CACEIS Code de conduite

Depuis 2017, le groupe Crédit Agricole s’est doté d’une Charte Éthique qui souligne ses valeurs de proximité, de responsabilité et de solidarité et affirme ses engagements, son identité et ses principes d’action. Un Code de conduite complète les engagements de la Charte. 

CACEIS s’inscrit pleinement dans ce cadre et a défini dans le même esprit son propre Code de conduite. Ce code représente le socle de la conduite éthique et professionnelle qui est attendue de tous les collaborateurs, quelles que soient leur situation et leur fonction au sein du groupe CACEIS. 

Code de conduite


Lanceur d'alerte

Pour consolider son programme de prévention des comportements non éthiques, délictueux et criminels, le Groupe CACEIS a souhaité accompagner tout collaborateur de l’entreprise ainsi que tout prestataire externe et fournisseur souhaitant exercer son droit d'alerte afin de protéger les intérêts de l'entreprise.

Ces personnes ne pouvant déclarer des faits potentiels dans le cadre du processus de remontée d'un dysfonctionnement (peur de représailles, pression de la hiérarchie, hiérarchie impliquée, …) peuvent désormais exercer leur droit d'alerte (dit aussi « whistleblowing ») via la plateforme BKMS® SYSTEMS. L'exercice du droit d'alerte doit se faire de manière désintéressée et de bonne foi.

La plateforme BKMS® SYSTEMS garantit la confidentialité de l’auteur du signalement, des faits et des personnes visées. Les informations contenues sont cryptées et stockées dans un environnement sécurisé indépendant. L'outil permet d'exposer les faits et d'échanger avec le référent en charge du traitement de l’alerte (via une boîte de dialogue protégée) tout en protégeant l’identité du lanceur d’alerte.

La plateforme est accessible via internet à tout moment et en tout lieu à partir du lien suivant :

https://www.bkms-system.com/Groupe-Credit-Agricole/alertes-ethiques


RSE : CACEIS en catégorie Gold EcoVadis pour la 3e année consécutive

En 2018, CACEIS confirme sa position en catégorie Gold et figure parmi les 1% d’entreprises les mieux notées par EcoVadis, la plateforme de notation des politiques sociales et environnementales d’entreprise (RSE). 

Cette notation confirme le groupe CACEIS comme entreprise socialement responsable auprès de ses clients, partenaires et prospects.

La note attribuée découle d’une analyse sur les politiques, actions et résultats de CACEIS dans les domaines de l’environnement, du social, de l’éthique, des achats et de son management RSE.  

Domaines étudiés :

Visitez le site web d'EcoVadis


La Fondation Grameen

La fondation Grameen Crédit Agricole Microfinance créée à Luxembourg en septembre 2008, est le fruit d'un partenariat unique entre le Groupe Crédit Agricole et le "Banquier des pauvres", Pr. Muhammad Yunus, fondateur de la Grameen Bank, Prix Nobel de la Paix 2006. La mission de la Fondation est de lutter contre la pauvreté dans les pays en développement grâce à la Microfinance et au Social Business. CACEIS au Luxembourg accompagne le Fondation depuis son lancement en assurant les services bancaires, d'administrateur, de dépositaire et de conservateur de la fondation.

Lire le rapport annuel 2019


Index de l’égalité femmes-hommes

L’égalité entre les femmes et les hommes a été déclarée grande cause nationale du quinquennat par le Président de la République française. A ce titre, des mesures législatives ont été adoptées permettant aux entreprises de mesurer l’écart salarial entre les femmes et les hommes par le calcul d’un index de l’égalité femmes-hommes. Cet index, sur 100 points, repose sur le calcul des 5 indicateurs suivants :

Ainsi, pour CACEIS en France l’index 2019 de l’égalité femmes-hommes est de : 89 points.


La solidarité, notre quotidien 

CACEIS soutient et valorise  les actions de solidarité de ses collaborateurs et répond à leur désir d'engagement.

Le Groupe organise des rendez-vous Solidaires pour agir ensemble toute l’année (Journées Solidaires, Téléthon, etc.). Il accorde des subventions aux associations dans lesquelles les collaborateurs sont activement impliqués.

Il aide aussi ceux qui souhaitent apporter leurs compétences ou du temps à trouver une mission de bénévolat au profit d’associations sélectionnées par le groupe Crédit Agricole.