EMIR 2026-03-02 – 27 juli 2012 Publicatie van de definitieve tekst in het PB12 Februari 2014 Invoering van de verplichte rapportage aan transactieregisters29 Januari 2015 De ESMA publiceert de RTSVan juni 2016 tot maart 2017 Invoering van de clearingverplichting voor renteswaps (voor financiële tegenpartijen die in het betreffende land OTC-derivaten aanhouden met een totale waarde van meer dan EUR…
Evolutie of revolutie? ESG- en klimaatgegevens voor pensioenregelingen 2023-09-01 – Pensioenregelingen hebben nu toegang tot betrouwbaardere gegevens over ESG- en klimaatrisico's en breiden hun informatievereisten langzaam uit naar biodiversiteitsrisico. Meer pensioenregelingen stellen netto nul-doelen. Dit zijn allemaal tekenen van sterke evolutionaire verandering. Maar doen we wel genoeg?
FATCA 2026-05-06 – Overzicht CACEIS is wereldwijd actief en heeft een implementatieplan op groepsniveau voor de nieuwe FATCA-voorschriften (de Amerikaanse Foreign Account Tax Compliance Act). Daardoor kunnen we uw bedrijf op alle fronten bijstaan en u helpen bij het naleven van specifieke implementatieregels. Vermogensbeheer is een activiteit die overduidelijk binnen het toepassingsgebied van de FATCA ligt. De…
Frankrijk 2025-12-10 – LokalisatieLokaal Beheer
ICBE V 2026-05-06 – November 2012 Presentatie van het UCITS V-project aan het Europese Parlement28 augustus 2014 Publicatie van de UCITS V-richtlijn in het PB17 September 2014 Inwerkingtreding van de UCITS V-richtlijn28 November 2014 Publicatie van het definitieve 'Technische Advies' van de ESMA17 December 2015 Publicatie van niveau-2-maatregelen door de Europese Commissie18 maart 2016…
Ierland 2026-05-11 – LokalisatieLokaal Beheer
Italië 2026-04-30 – LokalisatieLokaal Beheer
Jersey 2025-11-28 – LokalisatieLokaal Beheer
Jouw Carrière 2026-02-09 – Vaste grond onder je voeten Onze nieuwste werknemers krijgen in hun eerste jaar bij CACEIS begeleiding in de vorm van ons welkomst- en introductieprogramma. Highlights van de introductie: Dag één: een warm welkom van de Human Resources-afdeling. Deelname aan een introductie en een werkgroep met een groepspresentatie. Regelmatig contact met je manager en HR-coördinator (en een gesprek aan het…
